程序员职业生涯软技能的一点感触

今天整理以前的博客,看到了这篇关于职商的文章,虽然过去好多年,但是觉得还是有意义,再次分享,全文如下:

CQ(职商),这是第一次看到,很新鲜,很好奇。它是智商和情商的综合体现。对于程序员可以粗暴的认为智商就是专业技术的能力,情商就是除此之外的一些非专业技术的能力。


而很多程序员,也包括自己,一直把专业技术能力看得最重要,而忽略了许多非专业技术的学习与积累。长期如此,与其他人就容易产生一些沟通交流的冲突。这样会导致自己的职业素养不好。


那什么是职业素养呢?职业素养分为内化素养和外化素养,其中内化素养占了65%,而外化素养占35%。


外化素养指得是技能,它是我们的立身之本。内化素养包括职业道德,职业意识,职业行为习惯。至于这些具体指什么就不多说,说不对会误导大家,有兴趣的可以去找相应的资料来学习。所以,平时注重技能学习的同时,也需要培养一下自己的内化素养。


有些人会问,工作中只要能写好代码不就好了,这些似乎和我不沾边?刚开始我也这样认为,身边的同事也是这么认为。可是后来发现以前那些技术不怎么好的同事薪水比我们高了,找到更好的工作了。这是为什么呢?静下来想想,也不难发现。他们和我们这些技术宅不一样,会说,能沟通,心态好,整体的职商比我们高。


如果你是一个在校的大学生,应该好好提前培养一下自己的职业素养,多多找些机会锻炼一下自己。如果你刚刚步入职场,业余时间好好饿补一下,专业技术上好了,其它也不能差。